Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kommunikasjonsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kommunikasjonsdirektør som skal lede og utvikle vår kommunikasjonsavdeling for å styrke selskapets merkevare og omdømme. Rollen innebærer å utforme og implementere effektive kommunikasjonsstrategier som støtter forretningsmålene, samt å sikre konsistent og tydelig kommunikasjon både internt og eksternt. Du vil ha ansvar for mediehåndtering, krisekommunikasjon, og koordinering av markedsføringskampanjer i samarbeid med andre avdelinger. Stillingen krever en strategisk tenker med sterk lederevne, gode kommunikasjonsevner og erfaring fra lignende roller. Du vil også være en nøkkelperson i å bygge relasjoner med media, interessenter og samarbeidspartnere, og bidra til å fremme selskapets verdier og visjon. Vi ser etter en person som kan navigere i komplekse situasjoner, håndtere sensitive saker med diskresjon, og inspirere teamet til å levere høy kvalitet i alle kommunikasjonskanaler. Stillingen rapporterer til administrerende direktør og inngår i ledergruppen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere kommunikasjonsstrategier som støtter selskapets mål.
- Lede kommunikasjonsavdelingen og sikre effektiv ressursbruk.
- Håndtere mediekontakt og bygge relasjoner med pressen.
- Planlegge og koordinere interne og eksterne kommunikasjonskampanjer.
- Overvåke og håndtere selskapets omdømme og krisekommunikasjon.
- Samarbeide med ledelsen for å sikre konsistent budskap på tvers av avdelinger.
- Analysere kommunikasjonsresultater og rapportere til ledelsen.
- Utvikle retningslinjer for kommunikasjon og merkevarebygging.
- Sikre at all kommunikasjon følger lover og etiske retningslinjer.
- Trene og utvikle kommunikasjonsmedarbeidere.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, PR eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i lederrolle innen kommunikasjon.
- Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med mediehåndtering og krisekommunikasjon.
- God forståelse for digitale kommunikasjonskanaler og sosiale medier.
- Evne til å arbeide strategisk og operativt samtidig.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Evne til å håndtere sensitive og komplekse situasjoner med diskresjon.
- God forretningsforståelse og evne til å samarbeide på tvers av organisasjonen.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kommunikasjonskampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du krisekommunikasjon?
- Hvordan sikrer du konsistens i budskap på tvers av kanaler?
- Hvordan måler du effekten av kommunikasjonsstrategier?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Hvilke digitale verktøy bruker du i kommunikasjonsarbeidet?
- Hvordan bygger du relasjoner med media og interessenter?
- Hvordan tilpasser du kommunikasjon til ulike målgrupper?
- Hva motiverer deg i en lederrolle innen kommunikasjon?
